集團新聞

“721”全員學習日活動展示

2020-06-02 14:18:56
 贏在學習,只有不斷學習才能促進團隊的持續成長!為大力營造杭德集團上下濃厚的學習氛圍,全面提高員工隊伍綜合素質,推動集團持續健康發展,集團人力管控部在全集團范圍內開展“全員學習日”活動。
“721”全員學習日活動展示(圖1)
       集團財務系統7月份學習的主題為稅法,本次學習主要采用講課的方式,通過幾位同事的各自講解,各位學員對相關的稅法條款有了更深刻的理解。
“721”全員學習日活動展示(圖2)
       人力管控部以視頻學習的方式,主要從HR三支柱、HR職業規劃的角度、HR的未來走向及在集團與子公司之間如何做好權責的細分,實現HR三支柱的合理調配。
       后勤保障部本次學習主要圍繞5個PPT制作技巧為主題,通過學習PPT制作技巧,提升部門內部人員PPT制作水平。
“721”全員學習日活動展示(圖3)
       產能管控部、行政部、ERP項目管理部及戰略拓展部組成學習分享小組,本次學習主題為項目管理基礎知識的學習,大家踴躍發言,分享自身項目管理經驗,就具體問題深入提問,分享工作心得體會,讓大家收獲頗豐。
“721”全員學習日活動展示(圖4)
       三元催化器公司通過總經理王慎起分享的行業知識《輕型車國六標準與國五標準區別及催化技術方案》,讓員工對于公司產品有了整體的了解。
“721”全員學習日活動展示(圖5)
       西子與廣東照明公司學習主題以公司規章制度為主,西子公司進行了一次安全知識的分享,廣東照明公司首次參與,通過學習公司的獎懲辦法與公司所有成員共同解讀、探討。
“721”全員學習日活動展示(圖6)
       家居營銷事業部各部門通過主題專業知識的分享,如:銷售技巧分享、倉儲管理與物料配送、PS入門、家居商務政策學習、稅收知識學習、全面解析京東標題優化、E助新售后工單流程培訓、改善供應鏈管理,控制庫存、產品知識培訓等,讓員工的專業知識更加精進,為日后工作效率的提升打下了堅實的基礎。
“721”全員學習日活動展示(圖7)
       國際電工公司主要以專業知識分享為主,如新產品新工藝、keyshot工業產品渲染材質與光域入門、質量問題分析、模具管理等主題學習。
“721”全員學習日活動展示(圖8)
      變頻器公司以伺服產品專題培訓、螺絲的鎖緊技巧與檢驗、電子焊接操作技能、組織內部溝通的方式與技巧、效率提升等學習。
      在本次學習日的活動中,通過大家的積極參與,提高了員工學習積極性,加強了部門之間的溝通聯系,增強了團隊凝聚力。學習日的理念在于倡導終身學習、自主學習,鼓勵員工學習,不斷提高工作技能,更新知識結構,形成人人主動學習、團隊學習的氛圍。在工作中不斷總結經驗與教訓,將學習成果應用到實際中去,不斷完善工作流程,推動學習成果落地。


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